E' vietata la rilevazione delle impronte digitali se non ci sono specifici requisiti

Il Garante della Privacy ha sanzionato con € 20.000 una società sportiva per aver adottato un sistema di rilevazione delle impronte digitali, utilizzato per consentire maggiore velocità nell’attività di rilevazione delle presenze del proprio personale.
Questo però é stato fatto violando i principi di minimizzazione e proporzionalità previsti dalla norma europea, e senza aver fornito ai lavoratori informazioni adeguate sul trattamento dei dati biometrici.
Il trattamento di questi dati sul posto di lavoro è consentito solo se necessario per adempiere ad obblighi previsti da una disposizione normativa, oltretutto garantendo adeguate garanzie. E' possibile solamente per gravi questioni di salute e sicurezza, come l'accesso a depositi di esplosivi o a reparti del settore alimentare per evitare gravi contaminazioni.
I nostri consulenti restano a disposizione per ogni chiarimento in merito.
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