Nuovi obblighi per le PMI: l’informativa sulla sicurezza nel lavoro da remoto diventa sanzionabile

Nuovi obblighi per le PMI: l’informativa sulla sicurezza nel lavoro da remoto diventa sanzionabile

Dal 7 aprile 2026 è entrata in vigore la Legge n. 34/2026 (Legge PMI 2026), che introduce una novità importante per tutte le aziende con lavoratori in smart working o lavoro da remoto.

L’obbligo di fornire un’informativa scritta sui rischi del lavoro agile, già previsto dal 2017 (art. 22, L. 81/2017), diventa ora vincolante e sanzionabile.
La consegna dell’informativa assume infatti una valenza cogente nell’ambito del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008).

Inoltre, cambia anche il contenuto dell’informativa: rispetto al passato vengono ampliati gli aspetti da considerare, con un’estensione dei profili di rischio da includere.

Per essere in regola è necessario:

• predisporre l’informativa sui rischi del lavoro da remoto
• trasmetterla formalmente ai lavoratori
• conservare la prova dell’avvenuta consegna

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